Dona Sarkar ?uvre pour environ diversite au sein de votre tech

via Sophie Kloetzli

Afin de Dona Sarkar, 39 piges, J’ai technologie reste Prealablement tout 1 outil demancipation. Chez Microsoft, ou celle-ci anime de peu de la plateforme de digitalisation Plusieurs firmes, cette se bat Afin de democratiser son acces a toutes. De passage a Marseille, cette developpeuse techniques nous a parle pour son experience au sein d’ Notre tech ainsi que la place que les femmes y occupent Actuellement.

Au moment J’ai jeune Dona Sarkar decide dapprendre a coder, du tournant quelques annees 2000, cette na bien jamais caresse a Le ordinateur Neanmoins, a de tete tous les success stories pour G gle puis de Faceb k, lances par des jeunes tout franchement sortis des bancs de la fac. Vingt annees prochainement, une carriere a tout d’un reve americain version Silicon Valley entree chez Microsoft en 2005, onenightfriend a dirige au cours de des annees le chantier Windows Insiders, une communaute de 17 millions de gens , lequel testent leurs nouvelles fonctionnalites du systeme dexploitation , ainsi, quelle a contribue a etendre dans le monde entier.

Depuis octobre dernier, celle-ci anime la Microsoft Power Platform, 1 suite doutils permettant a toutes les firmes de creer quelques applis, des e-boutiques internet ou bien Plusieurs chatbots, avec Grace a soupcon ou aucune connaissance d’un code. En parallele, cette an alors coache des entrepreneurs Avec quelques pays emergents, poste quelques livres dont Hello World pour destination pour ceux et celles , lequel souhaitent se lancer, multiplie les conferences pour travers individu , ainsi, aussi cree une ligne de vetements ethiques, Prima Dona.

Je me parle rendu compte de ce pouvoir imposante que donnait Votre code.

Suivie via 72 000 abonnees Avec Twitter, celle-ci est Actuellement reconnue tel Le role model Avec ma tech. Nous lavons rencontree pour la conference Microsoft Ignite pour Paris en novembre, , lequel rassemble chaque annee quelques leaders d’un domaine et des developpeurses a laffut quelques dernieres nouveautes. Interview.

Quest-ce , lequel ta gratuit envie d’effectuer carriere dans ma tech?

Jai grandi a Detroit, Avec 1 milieu defavorise. Tel beaucoup de personnes la-bas, ma famille travaillait Avec lindustrie automobile. Mon pere voulait que je vise plus haut. Des la fin des annees 90, des jeunes etaient nombreux pour lancer un boite et pour se lancer dans le milieu une tech , et progressaient vite dans leur carriere. Du coup J’me parle dit par exemple moi aussi?

Quels obstacles se paraissent dresses dans ta route, du tant que cherie?

Quand je suis arrivee du dinformatique pour lUniversite en Michigan, j’ navais toujours jamais eu dordinateur. I propos des 500 etudiantes de mon cours, jetais lune Plusieurs seules a ne pas grand chose y connaitre , et nous netions que quatre jeunes femmes. J’me parle demande trop javais vraiment ma place la-bas, aussi sil ny avait aucune raison pour que lapprentissage d’un code soit 1 truc de mec. Jai totalement echoue pour Le cours, Neanmoins, J’me me sens accrochee et Notre deuxieme fois, jai reussi. J’me me sens rendu profit d’un etre en mesure de enorme que donnait Mon code pour sa fin pour Le , qui durait six annees, jetais deja capable pour creer mes propres jeux production video. Bientot, je pourrais construire quelques applis, des sites Web j’suis Alors restee dans Le cursus, fascinee via lidee quon est en mesure de coder quelques choses a partir pour que dalle. Je suis plutot 1 artiste Avec lame, jai forcement adore dessiner et peindre. Me concernant, coder nest quune structure dart parmi dautres.

Le sentiment de ne pas etre a une place est-il un symptome du syndrome pour limposteur auquel tu as dedie une conference TedX? Est-ce quelque chose qui pointe principalement les femmes?

Oui, completement. Je me parle forcement sentie comme 1 imposteure. Jai votre sentiment a chaque fois que je dois faire quelque chose que j’ nai pas fera. Tel j’ lexpliquais dans votre conference Ted, la seule maniere de Notre surmonter etait de voir , lequel etait qualifie pour faire ces trucs dont on se croit incapable , et se rendre compte que ca na que dalle de magique, que ca sapprend. On a peut-etre limpression que les femmes sont davantage concernees avec votre syndrome, Pourtant je pense quelles seront juste Pas enclines a en parler. Tous les nosent du parler pour personne. Dailleurs, la plupart des gens que jai coaches Avec ce theme sont quelques hommes.

Quelle place les femmes occupent-elles au sein de Microsoft?

Ma repartition est plutot equilibree concernant lensemble pour lentreprise (environ 50 000 femmes concernant 120 000 salariees), Toutefois celle-ci varie par rapport aux secteurs. Ma proportion de jeunes filles du de plomberie reste est ras-le-bol basse, Prenons un exemple. Le meilleur moyen possible daugmenter le nombre pour femmes au sein d’ la profession est d’effectuer de sorte quelles soient particulierement visibles. Or de nombreux jeunes femmes naiment nullement etre du centre pour lattention et aller apporter des conferences. Je suis quelquun pour vraiment timide et je passais autrefois les journees derriere lordinateur pour coder, et ma mentor etait formelle Dona, quand les mecs ne savent pas que tu existes, ils ne sauront jamais que ton parcours est possible.

Quapportent leurs reseaux de jeunes femmes au sein de Microsoft, comme Women in Technology?

Il sagit de ce plus grand reseau pour lentreprise, , lequel reunit plusieurs tonnes pour jeunes filles issues de secteurs multiples. Sa propre philosophie consiste pour conserver la authenticite lobjectif nest aucun changer ni dimiter nos . Nous avons aussi quantite de autres groupes de parole Pas reduits, dune centaine de personnes, tel les femmes de la Power Platform. Ces reseaux sont necessaires parce quils nous peuvent permettre de nous encourager pour accomplir quelques choses et pour aller de une zone pour confort. J’imagine aussi que les femmes experimentees devraient mettre c’est parti Mon plus possible les femmes plus jeunes. Sans faire mes mentors, j’ ne serais Manque la ou je suis Actuellement. Il est alors important pour batir Plusieurs relations avec Grace a des allies masculins, qui paraissent capables dinfluencer Plusieurs groupes que nous ne pouvons pas forcement atteindre. J’ leur dis souvent que sils veulent en diversite Avec leurs equipes, J’ai bonne volonte ne suffira gu il convient aller pour Notre rencontre de multiples types d’individus, en se rendant pour lAfroTech Conference ou aux evenements organises par Women in Tech, entre autres.

Il va falloir lutter contre lidee que tous les matieres scientifiques paraissent ennuyeuses et quelles ninteressent jamais leurs filles.

Peux-tu nous amener Fibonacci Sequins, linitiative que tu as lancee concernant favoriser votre diversite dans les disciplines scientifiques?

Cest 1 communaute et votre blog dont lobjectif est de montrer que nos apparences ne disent rien pour des capacites. Une l k na pas de importance, nous pourrions l’ensemble de etre des ingenieures dans ma tech. Concernant illustrer votre message, nous avons realise 1 centaine dinterviews avec Grace a quelques gens de l’univers entier.

De quelle maniere encourager leurs meufs, Notre Pas tot possible, pour se controler par ce milieu?

Deja, ces disciplines doivent paraitre pertinentes et sadapter a ce quaiment nos enfants (le caractere divertissant et interactif, claque de batir soi-meme des accessoires) Ensuite, il va important que quelques gens comme moi aillent un amener leurs projets, pour que Plusieurs filles de 5 annees puissent se penser quelles pourront y arriver si elles Ce souhaitent. Cest Le que j’ fais au cadre de linitiative Hour of Code ou nous intervenons au sein de des classes Afin de apprendre vos bases d’un code aux enfants. Et surtout, il va falloir lutter contre lidee que les matieres scientifiques paraissent ennuyeuses et quelles ninteressent Manque les meufs. On ne un devoile pas pour ne pas etudier vos arts, la litterature ou ma communication. Or linformatique reste une discipline Prealablement bien creative!