Emploi : 4 conseils Afin de reussir sa propre candidature spontanee
Vous ne trouvez nullement la bonheur parmi les offres d’emploi publiees ? C’est temps de vous lancer dans des candidatures spontanees. On vous explique De quelle fai§on faire.
A la fois marathon emotionnel et investissement dans l’avenir, la candidature spontanee a ses interets et ses defauts. Si vous etes prets a vous lancer, on vous donne 4 conseils hyper consequents, recoltes aupres de RH.
Prendre garde au destinataire
L’une des principales difficultes d’une candidature spontanee est de savoir a qui l’envoyer. On vous conseille d’eviter d’envoyer un mail a une adresse generique du type [email protected] afin que ce candidature ait de l’impact, il vous faut cibler le ou la destinataire de facon pertinente. Une promenade via LinkedIn ou sur le website corporate Afin de trouver les profils des RH de l’entreprise visee s’impose. Neanmoins, attention a selectionner la bonne personne.
Les RH sont souvent specialises via un type de poste – surtout au sein des enormes structures. Ce serait dommage d’envoyer une candidature Afin de votre poste en Tech a le webmaster chargee du recrutement des profils commerciaux. Avec un peu de chance, le RH transferera le CV a le webmaster judicieuse mais en matiere de motivation et renseignement concernant l’entreprise, vous perdez des points immediatement.
Correctement acheter son media
Une fois que vous savez a qui vous adresser, on doit reflechir a comment s’adresser a celle-ci. Suivant le medium choisi, il faudra adapter le ton et J’ai forme de ce candidature. Pour une candidature par mail, on ne peut vous donner de meilleur conseil que de faire court. Les RH seront formels, un mail spontane facon lettre de motivation de trois pages a chacune des chances de ne point etre lu. Faites court mais beaucoup formule. Indiquez clairement votre demarche et le poste vise en objet. Ajoutez des liens au corps du mail Afin de renvoyer par des points indispensables a votre profil. Et n’oubliez aucune mettre votre CV en piece jointe.
Afin de presenter une candidature spontanee, vous pourrez egalement passer par LinkedIn. Puisque y avez deja fait une promenade Afin de tomber sur votre interlocuteur, autant continuer sur votre lancee et envoyer un message direct. Dans ce cas, ce candidature sera bon nombre plus personnelle que par mail. Faites egalement court. Mais surtout etayez la demande en exposant la motivation de facon structuree.
Enfin, si l’entreprise propose de postuler via un ATS (Applicant Tracking System), allez-y. Mais faites bien attention a ce que ce candidature soit en adequation avec le discours de l’entreprise.
Proposer une candidature personnalisee et originale
Puisque la candidature spontanee ne repond jamais a un besoin ou une demande de l’entreprise, il va falloir qu’elle soit hyper sur mesure Afin de attirer l’attention des recruteurs. C’est une demarche qui demande de nombreuses tenacite et d’endurance, mais en contrepartie, ca vous permet de gagner en caractere personnel.
Pour les stages et les alternances, nos candidatures spontanees efficaces doivent etre vraiment originales. Sinon, il faut mieux attendre la campagne de recrutement de la boite. Bien sur, postuler de facon attrayante est plus facile sur des metiers creatifs mais c’est possible dans l’integralite des secteurs. Un profil tech est en mesure de fort bien eblouir les RH avec 1 GitHub hyper bien fera.
Etre dans une demarche reseau
Se lancer dans des demarches de candidature spontanee ressemble plus a un marathon qu’a votre sprint. Et quelquefois, on ne franchit moyennement la ligne d’arrivee. Ou, on ne la franchit pas vraiment i l’instant ou on l’aurait imaginee. Plutot que d’envoyer ce CV en esperant d’emblee un poste derriere, entrez dans une « demarche reseau ». Contactez des operationnels pour mieux connaitre les metiers d’une entreprise, prenez contact avec des RH et construisez une relation durable. En developpant une relation dans le long terme – ou moyen terme, vous n’etes pas oblige de vous engager pour toujours – vous mettez l’integralite des chances de votre cote pour que lorsqu’une occasion se presente, on pense immediatement a vous.