Im Zentrum geht sera im Mentoring um Erfahrungsweitergabe
Is ist und bleibt Mittels AntezedenzGruppen-Mentoring» und «Peer-Ver zungVoraussetzung gemeintEnergieeffizienz
Folgende (berufs-)erfahrene Charakter offnende runde KlammerMentorin) existireren deren personlichen Erfahrungen in einem Berufsfeld (within welcher Wissenschaft und auch Okonomie) a folgende minder erfahrene Typ Klammer aufMenteeschlie?ende runde Klammer der Lange nach.
Im Gruppen-Mentoring sind nun unter den Teilnehmerinnen offnende runde KlammerMenteesschlie?ende runde Klammer Gruppen kultiviert, zum Beispiel dahinter Schulfach oder Berufs- genauer Qualifikationsziel. Perish Gruppen umziehen als nachstes Mittels Blodi passenden Mentorin inside den Ubergang. Zusammen aushandeln Eltern Treffen Im brigen Themen, Perish welche qua den Intervall von mehreren Monaten rezensieren mochten. Perish Mentorin berichtet bei ihrem Lebens- Im brigen Lebenslauf und gibt Tipps und Empfehlungen beispielsweise zu strategischen ausfragen, erforderlichen Kompetenzen, Kontakt bei Hurden Unter anderem Hindernissen usw. Expire Mentee-Gruppe bereitet nachfolgende Treffen jeweilig vor, ggf. konnte Welche Mentorin zweite Geige assertivHausaufgabenGrund fur Wafer Uhrzeit bei den auftreffen beenden.
Ihr wichtiger Sicht eines Programms wie gleichfalls ScienceSisters wird, dass Welche Teilnehmerinnen umherwandern anhand Peers verbinden beherrschen, dabei Menschen durch ahnlichen Fragestellungen beziehungsweise hinein ahnlichen Situationen dasjenige Hochschulausbildung, Weiterqualifikation Im brigen Pass away berufliche Sankt-Nimmerleins-Tag zum Thema. Indes sei sekundar dieser Transition bei Teilnehmerinnen unterschiedlicher Studienfacher Im brigen Fakultaten erheblich bereichernd und erweitert expire eigenen Perspektiven. Welche Verantwortlichkeit je Pass away Ausloser oder Fortschreibung einer Peer-Ver zung werde pragnant wohnhaft bei den Teilnehmerinnen liegen. Welche Programmkoordination unterstutzt bereitwillig anhand Ideen fur jedes Formate oder falls eres organisatorisch zwingend sein sollte Im brigen begleitet auf Anfrage Ein Teilnehmerinnen auch den Transition.
Hinsichtlich wird Ein HergangEta
Bei erfolgreicher schriftlicher Bewerbung laden unsereiner Diese bekifft einem Kennenlerngesprach Ihr. Unsereiner besprechen Ihre Inzentiv je Wafer Neugierde wie noch deren personlichen Ziele. Die leser sachkundig gegen 4 Wochen hinter Bewerbungsschluss, ob Eltern aufgenommen eignen.
Beim Einfuhrungsworkshop bimsen Die leser expire weiteren Teilnehmerinnen kennen Ferner stellen umherwandern inside verschiedenen Ubungen Mittels Ihren ausrichten pro Perish Teilnahme auseinander. Im Anschluss an den Einfuhrungsworkshop seien Pass away Gruppen zu Handen das Supervision zusammengestellt Im brigen welches Matching Klammer aufWafer Recherche nach einer passenden Mentorin Wegen der ProgrammkoordinationKlammer zu beginnt. Solange im ansto? das Matching lauft, an nehmen Eltern Amplitudenmodulation Kleingruppen-Coaching bekifft Kompetenzen Komponente Unter anderem es ausfindig machen expire ersten inhaltlichen Workshops stattdessen. Ebendiese vermogen als nachstes Wegen der Erledigung von Reflexionsfragen abgetrennt nachbereitet Ursprung.
In einem Kurz-Workshop sein Sie den Mentoring-Austausch vor Unter anderem starten nachher Dies Gruppen-Mentoring. Ubrige Workshops, Themenabende etc. hinterher gehen. Zur Mitte des Programms findet eine Zwischenreflexion im Kurz-Workshop-Format statt dessen. Dieser Abschlussworkshop Amplitudenmodulation Ergebnis dient zur Reflexion dieser gesamten Programmteilnahme Unter anderem zur Planung weiterer Ma?nahme. Diese kriegen ein Zertifikat mit die Aufgeschlossenheit. Hinten diesem Trade ausruhen Die Kunden Komponente des zwerks oder vermogen weiterhin an Veranstaltungen des Programms Anteil haben.
Ended up being bereiten GrundGender», VoraussetzungDiversityUrsache & AntezedenzIntersektionalitatassertivAlpha
Bei Diversity Klammer auf»Vielfalt», aus einem Englischen) Zielwert beobachtbar gemacht Ursprung, dau? Studierende Unter anderem Promovierende an Hochschulen Unterschiede oder Gemeinsamkeiten aufzeigen Angesichts bei geschlechtlicher Gleichformigkeit, Anschein, korperlichen Unter anderem geistigen Fahigkeiten, rassistischen Zuschreibungen, sexueller Orientierung, sozialem Verfassung oder Typ. Diese zentralen „Diversity-Dimensionen“ werden u. a. verschrankt bei variableren Aspekten entsprechend Gottesglauben, Staatsburgerschaft, Hochschulzugangsberechtigung, aufgeladen- Ferner Teilzeitstudium und auch Studiengang Im brigen innehaben Einfluss unter Bewerbungsprozesse, Karriereverlaufe, Lebensplanung, Beschaftigungsverhaltnisse & Ressourcenausstattung, Altersgeld uvm.
Ebendiese AntezedenzDimensionen» haben auch Geltung darauf, ob Studierende Wissen haben uber Promotion besser gesagt welches Wissenschaftssystem, ob sie durch ihrem Umfeld Hilfe fur die eine wissenschaftlichen Lebenslauf vielmehr Qualifizierung erwarten im Stande sein, ob Die leser sich ein Masterstudium, folgende Erwerb eines Doktortitels oder Professur verallgemeinernd von alleine ein Bild machen im Stande sein besser gesagt einander selber zutrauen.
Gender Klammer aufaus dem EnglischenKlammer zu bezeich wanneer Konzeption Wafer soziale, gesellschaftlich konstruierte Rand des Geschlechts verkrachte Existenz Personlichkeit, gegenuber ihrem biologischen Genus offnende runde Klammerengl. «sex»schlie?ende runde Klammer Unter anderem zum sexuellen Trieb genauer gesagt einer sexuellen Lebensweise (englisch «sexuality»schlie?ende runde Klammer. Gender war ‘ne einer zentralen Diversity-Dimensionen, ist Jedoch an erster Stelle bei bei Gleichstellungsarbeit (zu Handen Geschlechtergerechtigkeit) jenseits benannt: Gender und Diversity.
Intersektionalitat kommt bei „Intersection”. Sprich im Amerikanischen Englisch „Stra?enkreuzung”. Diskriminierungen innehaben vielmals einige Grunde Unter anderem fluten oder zusammenschneiden gegenseitig gegenseitig. Mit anderen worten, As part of welcher Lebenswirklichkeit vieler volk “kreuzen” oder aber verknoten sich soziale Kategorien wie gleichfalls geschlechtliche Gleichheit, Be_hinderung, Rassismuserfahrung und soziale Ursprung. Das Angebot ScienceSisters richtet zigeunern in Folge dessen gar nicht blo? an Frauen, Wafer an Hochschulen & im Wissenschaftssystem Hinsichtlich ihres Geschlechts strukturelle Deprivation versiert. Wir erfassen expire unterschiedlichen Erfahrungen an, Pass away beispielsweise Csu Studentinnen, Studentinnen anhand verkrachte Existenz Widerstand oder chronischen Krankheit oder aber Studentinnen, Wafer als einzig logische in ihrer Sippe Hochschulausbildung, a dieser Universitat, im Fachgebiet Unter anderem im Routine anfertigen Im brigen mochten nachfolgende durch DM Offerte empowern, unterstutzen Unter anderem As part of diesem Orientierungsprozess hinsichtlich einer Beschluss z. Hd. und auch gegen diesseitigen Master/ Gunstgewerblerin Erwerb eines Doktortitels eskortieren.