Какие знания даются на курсах по управлению персоналом

Для работы в отделе кадров или департаменте по управлению и развитию персонала необходимо иметь специализированное образование и регулярно подтверждать свою квалификацию. Курсы по управлению персоналом https://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html организуют для рекрутеров (отвечающих за подбор кадров), делопроизводителей, специалистов по адаптации и развитию сотрудников, а также для руководителей среднего и высшего звена в сфере HR. Пройти обучение можно как очно, так и заочно или дистанционно.

Виды и состав курсов по управлению персоналом

Направление обучения подбирается по их содержанию в зависимости от квалификации, опыта работа и должности специалиста. Сотрудникам HR-сферы, занимающимся поиском и подбором кадров в компанию, подойдут программы, включающие обучение:

• методам анализа ситуации на рынке человеческих ресурсов;
• способам проведения собеседований;
• моделям оценки кандидатов.

Начинающим делопроизводителям подойдут курсы, на которых даются основы:

• трудового законодательства;
• работы с документами;
• порядка оформления приема на работу, увольнения и перемещения сотрудников;
• ведения трудовых книжек и пр.

Опытным кадровикам стоит периодически посещать семинары или программы по последним изменениям в законодательстве.

В программу курсов по управлению персоналом для руководителей включают изучение трудового законодательства, методов разработки и внедрения кадровой политики компании, практической психологии и соответствующих HR-методик. Также проводится ознакомление с госстандартами по разработке внутренних документов, связанных с управлением кадрами.